Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 450 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale. 

Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) avocat(e) junior (0-2 ans) ou d’un(e) stagiaire Barreau pour son bureau de Sherbrooke pour joindre le groupe de Droit de l’environnement et municipal, ce dernier sera accompagné dans son développement professionnel par plusieurs avocats chevronnés.

PROFIL RECHERCHÉ

Le poste à combler intéressera le candidat qui entend se consacrer à une pratique principalement axée en droit l’environnement et en droit administratif. Le candidat idéal doit posséder un intérêt marqué quant aux questions notamment d’obtention d’autorisations administratives, d’interprétation et d’application des lois, règlements et autres cadres normatifs fédéraux, provinciaux et municipaux dans les divers secteurs de l’environnement et de l’agricole, en analyse de droits acquis, en dézonage agricole, en expropriation et en fiscalité municipale.

Les tâches comprendront des recherches juridiques, de la rédaction de procédures et d’opinions juridiques, agir à titre de soutien dans les dossiers de litige ainsi que de faire des représentations devant les tribunaux civils et administratifs.

APTITUDES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Être membre du Barreau du Québec ou être admissible au stage du Barreau;
• Études supérieures en science, un atout;
• Sens du service à la clientèle développé avec une bonne facilité à communiquer;
• Excellentes habilités en relation interpersonnelle et approche conviviale;
• Aptitudes à gérer plusieurs tâches à la fois;
• Fait preuve de rigueur, a un bon sens de l’organisation et des priorités dans son travail;
• Souci du détail et bon esprit d’équipe.

AVANTAGES DE L’AVOCAT

• Poste à temps plein, permanent;
  • Possibilité de permanence à la suite du stage.
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
• Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur;
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;
• Horaire flexible et conciliation travail-vie personnelle;
• Possibilité de télétravail; et
• Stationnement gratuit sur place.

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.