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Carrières

Avocat(e) en droit de la santé – Abitibi‑Témiscamingue

publiée le 18 octobre 2021

UNE PLACE VOUS ATTEND

Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 450 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale. 

Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit de la santé pour son bureau régional de l’Abitibi‑Témiscamingue. La personne pourrait être basée à Rouyn-Noranda tout comme à Val-d’Or.

La personne choisie aura l’opportunité de collaborer avec des avocats et notaires d’expérience reconnus pour leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure.  De plus, elle bénéficiera d’une autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés tout en bénéficiant du support de l’équipe.

VOS RESPONSABILITÉS CLÉS

Notre équipe en droit de la santé est composée de professionnels qui offrent des services à différents centres de santé du Québec, tant en matière de droit de la personne, d’intégrité, de soins, d’éthique et de responsabilité professionnelle. Nous sommes à la recherche d’un avocat intéressé à se joindre à une équipe dynamique et engagée. En collaboration son responsable de service, il aura comme principales responsabilités d’effectuer de la recherche, de présenter des dossiers au tribunal et d’offrir des conseils stratégiques dans son domaine d’expertise. Cette personne devra faire preuve d’une grande autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Doit être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Une expérience en droit de la santé, intégrité de la personne et/ou étique est un atout;
  • Capacité de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais;
  • Accorder une grande importance au service client dans le contexte d’un service d’affaires juridiques;
  • Détenir un sens poussé de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Capacité de travailler en équipe et à contribuer avec ses partenaires dans le but d’atteindre des objectifs et favoriser un climat de travail positif;
  • Posséder une bonne capacité d’adaptation face à différentes situations dont des urgences et faire preuve de souplesse face aux changements.

Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle.

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