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Carrières

Adjoint(e) juridique – Val-d’Or

publiée le 19 mai 2022

Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 450 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale. Cain Lamarre est à la recherche d’un (e) adjointe juridique pour son bureau de Val-d’Or afin d’assister les professionnels de l’équipe en droit qui œuvre en protection de la jeunesse.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau.

RESPONSABILITÉS CLÉS

  • Responsable de la préparation des dossiers et documents juridiques de divers types;
  • Assurer la préparation de documents connexes (factures, correspondances);
  • Communiquer avec les différents intervenants reliés au dossier;
  • Assurer le service à la clientèle adéquat;
  • Effectuer des suivis rigoureux de diverses échéances;
  • Assurer la gestion documentaire des dossiers (photocopie, numérisation de documents) tout au long du dossier.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

Diplôme en secrétariat juridique OU scolarité et/ou expérience pertinente au poste;

Expérience dans un poste similaire;

Expérience au sein d’un cabinet de professionnels, un atout;

Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;

Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams);

Sens du service à la clientèle très développé avec une bonne facilité à communiquer;

Aptitudes à gérer plusieurs tâches à la fois;

Souci du détail et bon esprit d’équipe;

Sens de l’organisation et gestion des priorités;

Capacité à travailler en équipe et à favoriser un climat de travail positif.

AVANTAGES

  • Poste à temps plein, permanent;
  • Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
  • Régime de retraite collectif;
  • Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;
  • Stationnement payé;
  • Environnement de travail dynamique qui favorise le travail d’équipe.

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

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