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Carrières

Adjoint(e) juridique spécialisé(e) en affaires (commercial et fiscalité) – Montréal

publiée le 9 mars 2022

Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 450 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale. 

Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique spécialisé(e) en affaires pour son bureau de Montréal.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau.

RESPONSABILITÉS CLÉS

  • Assurer l’ouverture, le suivi, la mise à jour, la fermeture et l’archivage des dossiers.
  • Préparer, réviser, faire la mise en page et assister les professionnels dans la rédaction de contrats, de conventions, de résolutions et de divers documents juridiques reliés aux transactions commerciales et fiscales.
  • Gestion de courriels et de calendriers.
  • Communiquer avec les clients et les intervenants aux dossiers, faire les suivis et prendre les actions appropriées.
  • Participer activement au processus de facturation et de collection, préparer les comptes de dépenses mensuels.
  • Toutes autres tâches administratives connexes.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Détenir une formation appropriée pour le poste ou une expérience de travail pertinente OU avoir envie d’apprendre et d’être formé(e).
  • Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Avoir une bonne maîtrise de la Suite Office.
  • Posséder des habiletés développées pour le travail en équipe.
  • Avoir une aptitude à travailler avec des échéanciers serrés.

AVANTAGES

  • Poste à temps plein, permanent;
  • Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
  • Régime de retraite collectif;
  • Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;
  • Organisation du travail hybride (télétravail offert).

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

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