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Carrières

Adjoint (e) juridique – Sherbrooke

publiée le 13 avril 2022

Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 450 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale. 

Cain Lamarre est à la recherche d’un (e) adjoint (e) juridique pour son bureau de Sherbrooke afin d’assister ses professionnels dans leur pratique,

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau.

RESPONSABILITÉS CLÉS

  • Coordonner efficacement le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas;
  • Réception et classement des documents du dossier (correspondance, procédures);
  • Préparer et assister les professionnels à la rédaction d’actes de procédures conventions et divers documents juridiques et correspondances;
  • Assurer l’ouverture, le suivi, la mise à jour, la fermeture et l’archivage des dossiers physiques et informatiques;
  • Réserver divers services selon les besoins (sténographe);
  • Autres tâches connexes.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • DEP en secrétariat ou expérience de travail pertinente;
  • Minimum 1 an d’expérience;
  • Avoir une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Avoir une bonne maîtrise de Microsoft office et Outlook
  • Avoir une connaissance en gestion documentaire (IManage) sera considéré comme un atout
  • Sens du service à la clientèle très développé avec une bonne facilité à communiquer;
  • Excellentes habilités en relations interpersonnelles et approche conviviale;
  • Aptitudes à gérer plusieurs tâches à la fois;
  • Souci du détail et bon esprit d’équipe;

AVANTAGES

  • Poste à temps plein, permanent;
  • Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
  • Régime de retraite collectif;
  • Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;
  • Stationnement gratuit sur place.

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

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